Sumário
A oficina capacita os participantes para identificar e preparar talentos internos com potencial de liderança. Foca em práticas de mentoring, plano de sucessão e desenvolvimento de soft skills.
A liderança é o motor da mudança. Formar líderes dentro da organização fortalece a cultura institucional, melhora o clima e prepara a empresa para o futuro.
Público-alvo
- Profissionais de RH;
- Gestores interessados em formar líderes;
- Supervisores e coordenadores.
Objectivos:
Objetivo Geral:
Desenvolver capacidades internas de liderança para garantir a continuidade e crescimento da organização.
Objetivos Específicos:
- Reconhecer perfis com potencial de liderança;
- Criar planos estruturados de desenvolvimento;
- Aplicar técnicas de acompanhamento e feedback.
Conteúdo programático:
- Identificação de potenciais líderes;
- Competências essenciais da liderança;
- Ferramentas de mentoring e coaching interno;
- Planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Preparação para sucessão organizacional.
Requisitos:
- Experiência em gestão de pessoas ou RH;
- Escolaridade mínima: ensino médio completo.
Modalidade:
Online - Zoom