Sumário
Esta oficina oferece estratégias para estruturar planos de carreira e retenção de talentos, contribuindo para o crescimento profissional e para a sustentabilidade organizacional.
Investir no crescimento dos colaboradores é investir no futuro da organização. Essa oficina ajuda a empresa a tornar-se um lugar onde as pessoas querem ficar e crescer.
Público-alvo
- Técnicos de RH;
- Gestores de pessoas;
- Diretores de empresas.
Objectivos:
Objetivo Geral:
Capacitar para o desenho de trajetórias profissionais e estratégias de retenção de colaboradores-chave.
Objetivos Específicos:
- Mapear competências e potencialidades;
- Criar planos de carreira motivadores;
- Desenvolver políticas de reconhecimento e crescimento interno;
- Diminuir o turnover e aumentar a motivação.
Conteúdo programático:
- Conceitos de carreira e desenvolvimento;
- Estruturação de planos de carreira;
- Sistemas de reconhecimento e progressão;
- Diagnóstico de talentos internos;
- Ações de retenção e valorização.
Requisitos:
- Ensino médio completo;
- Conhecimentos básicos de gestão de RH.
Modalidade:
Online - Zoom